1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее правила внутреннего распорядка, разработанные на основании действующего законодательства РК и положения колледжа, имеют целью регулирование трудовых и иных правонарушений внутри «Колледжа транспорта и коммуникации» и общежитий, установление трудового и учебного распорядка, укрепление трудовой и учебной дисциплины, улучшение организации учебного процесса и рациональное использование рабочего и учебного времени.        

1.2. Трудовая и учебная дисциплина колледжа основывается на сознательном и добросовестном выполнении преподавательским составом, служащими, работниками, учащимися своих трудовых и учебных обязанностей и являются необходимыми условиями повышения эффективности труда и качества обучения.        

1.3. Настоящее Правила являются обязательными для исполнения всеми работниками и учащимися колледжа.        

1.4. Колледж обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров для предприятий и учреждений г. в целом по специальностям и в сроки, установленные учебным планом.        

1.5. В колледже установлена пропускная система. Допуск сотрудников и преподавателей по пропускам, учащихся в учебное здание только по студенческим билетам, в общежитие – по пропускам.        

1.6. Учебный год начинается  1 сентября.        

1.7. Занятия проводятся в 1 смену. Начало занятий: в 8.30.       

1.8. Перед началом занятий дается звонк.        

1.9. Преподаватели перед началом занятия лично берут учебный журнал группы по расписанию и возвращают лично по окончании занятия в учебную часть(расписавшись в журнал регистрации).        

1.10. Продолжительность одного занятия в соответствии с нормативами утвержденными органами и организациями образования и учебными технологиями, применяемыми в организации образования .        

1.11. Преподаватели и учащиеся являются на занятия за 15 минут до их начала, с целью подготовки аудиторий и организации работы группы.        

1.12. Учебный процесс осуществляется согласно графика учебного процесса.        

1.13. Без согласования администрации колледжа запрещается вывоз обучающихся за пределы территории колледжа.        

1.14. Общий порядок в учебном заведении поддерживается дежурным администратором, хозяйственной службой и дежурной группой, которые должны явиться в колледж 7.45утра.        

1.15. В период пребывания в колледже за личные вещи ответственность несет персонально каждый учащийся.        

1.16. За появление в колледже в нетрезвом состоянии работники увольняются с работы; учащиеся исключаются из колледжа.        

1.17. При утере студенческого билета и зачетной книжки учащейся восстанавливает за свой счет.        

1.18. Курить, сорить, плевать в здании, на территории, на крыльце парадного входа учебного корпуса, общежития, а также другие противоправные действия строго запрещены. В случае обнаружения такого факта на нарушителя налагаются дисциплинарные взыскания или увольнение работников, а учащиеся исключаются из колледжа. За действия направленные и проявившиеся в нарушении законодательных актов Республики Казахстан и нарушения, имеющие хулиганские преднамеренные побуждения и злостный характер, направленные против личности или наносящие ущерб колледжу, работники увольняются, а учащиеся исключаются из числа учащихся колледжа без права восстановления.        

1.19. Ношение религиозной одежды, открытие молельных комнат и использование религиозных атрибутов в колледже и в общежитиях запрещается.        

1.20. В случае порчи имущества колледжа виновный восстанавливает его в натуральном виде или оплачивает его рыночную стоимость. Если виновное лицо не установлено, ответственность несет дежурный руководитель группы и заведующий кабинетом.        

1.21.  Стиль одежды: Одежда должна быть чистой, опрятной и аккуратной.

1.21.1 Студенты должны придерживаться делового стиля одежды:
1.21.1.1 Для юношей:
Пиджак – из однотонной полушерстяной ткани темно-синего цвета однобортный полуприлегающего силуэта с центральной бортовой застёжкой на три петли и пуговицы. Воротник пиджачного типа. Рукава вставные двухшовные с шлицей и четырьмя декоративными пуговицами. Пиджак на подкладке до низа.
Брюки – классические (необлегающие)  из плотной темно- синей ткани. Состав материала 65% полиэстера 35% Viscose. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Брюки длинные, без манжет, с притачным поясом, с 5-ю шлевками. Передние половинки с подкладом, с карманами в швах подрезных бочков.
Рубашка белая классическая, длинный рукав.
1.21.1.2.Для девушек:
Пиджак – из качественного трикотажного полотна. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Состав шерсть плюс акрил. Цвет темно-синий.
Юбка – прямая, с потайным замком. Состав материала 65% полиэстер 35% Viscose. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Цвет материала – темно - синий.
Белая блузка с длинным рукавом, из сорочечной ткани. Состав ткани — 65% хлопка и 35% полиэфира. Слегка приталенный силуэт, фигурная линия низа, тщательная отделка (белого цвета).

Брюки – классические (необлегающие)  из плотной темно- синей ткани. Состав материала 65% полиэстера 35% Viscose. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Брюки длинные, без манжет, с притачным поясом, с 5-ю шлевками. Передние половинки с подкладом, с карманами в швах подрезных бочков.

1.21.2 Сотрудники должны придерживаться делового стиля одежды:
1.21.2.1. Для сотрудников и преподавателей колледжа:
1) для мужчин:
Пиджак – из однотонной полушерстяной ткани темно-синего цвета однобортный полуприлегающего силуэта с центральной бортовой застёжкой на три петли и пуговицы. Воротник пиджачного типа. Рукава вставные двухшовные с шлицей и четырьмя декоративными пуговицами. Пиджак на подкладке до низа.
Брюки – классические(необлегающие) из плотной темно- синей ткани. Состав материала 65% полиэстера 35% Viscose. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Брюки длинные, без манжет, с притачным поясом, с 5-ю шлевками. Передние половинки с подкладом, с карманами в швах подрезных бочков.
Рубашка белая классическая, длинный рукав и голубая классическая, длинный рукав.
2) для женщин:
Пиджак – из качественного трикотажного полотна. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Состав шерсть плюс акрил. Цвет темно-синий.
Юбка – прямая, с потайным замком. Состав материала 65% полиэстер 35% Viscose. Ткань должна быть не скатывающаяся, не линяющая при стирке. Цвет материала – темно - синий.
Белая блузка с длинным рукавом, из сорочечной ткани. Состав ткани — 65% хлопка и 35% полиэфира. Слегка приталенный силуэт, фигурная линия низа, тщательная отделка (белого цвета).

      

1.22. За факты вымогательства, правонарушения, драки, учиненных в учебном корпусе и на территорий колледжа или в общежитиях учащийся исключаются из числа учащихся колледжа.        

1.23. Все учащиеся и сотрудники колледжа обязаны выполнять требования дежурного преподавателя, учащихся дежурной группы и работников службы безопасности колледжа.        

1.24. Передача дежурства группами производится по понедельникам в присутствии руководителей групп (передающей и принимающей) и коменданта учебного корпуса.        

1.25. Преподавателям, работникам и учащимся колледжа запрещается пропагандировать программные, уставные требования и установки политических партий, иных общественно- политических организаций в учебном корпусе колледжа, на его территории и в общежитии. Преподаватели, работники и учащиеся колледжа в обязательном порядке должны быть ознакомлены с данными Правилами.

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

2.1. При приеме на работу администрация в праве потребовать от поступающего:      

- удостоверение личности или паспорт;        

- вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданство, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);        

- документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующий соответствущий знаний, умений и навыков;        

- документ; подтверждающий трудовую деятельность ( для лиц имеющих трудовой - стаж);        

- документ воинского учета (для военнообязвнных и лиц, подлежащих призыву на- воинскую службу);        

- документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования;        

- копии свидетельств о присвоение регистрационного номера налогоплатильщика и        

- социального индивидульного кода;        

2.2. Все поступающие на работу заключают трудовой договор на срок, определяемый Трудовым кодексом Республики Казахстан.        

2.3. При приеме на работу администрация вправе:        

2.3.1. проверить профессиональную пригодность работника путем установления испытательного срока, в соответствии п. 1 ст. 36 Трудового кодеса Республики Казахстан продолжительностью не более 3-х месяцов;        

2.4. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.        

2.5. Прием на работу оформляется приказом директора, издаваемым на основании заключенного трудового договора и объявляется работнику под подпись.        

2.6. При приеме на работу администрация:        

2.6.1. -знакомит его с Уставом колледжа и Правилами внутреннего распорядка колледжа;        

2.6.2 -инструктирует по технике безопасности, производственной санитарии,пожарной безопасности и другим правилам охраны труда.        

2.7 На всех поступивших впервые на работу, проработавших свыше 5 дней, заводятся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством. Для работающих на условиях почасовой оплаты, трудовая книжка заводится, если данная работа является основной.        

2.8. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.        

2.9. Расторжение трудового договора может иметь место только на основаниях, указанных в договоре или в случаях предусмотренных законодательством;        

2.10. Прекращение трудового договора оформляется приказом директора колледжа. В день увольнения работнику (днем увольнения считается последний день работы) выдается его трудовая книжка с внесением в нее записей об увольнении и производится с ним окончательный расчет. Запись о причинах увольнения в трудовой книжке должна точно соответствовать формулировкам действующего законодательства со ссылкой на статью закона.

3. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ОТЧИСЛЕНИЯ УЧАЩИХСЯ

3.1. Правом поступления в колледж пользуются граждане, окончившие не полное средне, среднее, профессионально- техническое училище и среднее специальное заведение Республики Казахстан.        

3.2. Для поступления на учебу граждане в приемную комиссию колледжа предъявляют:        

3.2.1. удостоверение личности (паспорт);        

3.2.2. документ об образовании (подлинник );        

3.2.3. медицинскую справку формы № 086 -У;        

3.2.4. фотокарточку 3x 4 - 6 штук;        

3.2.5. приписное свидетельство;        

3.2.6. справку с место жительства (с адресного бюро);        

3.2.7. сироты (подтверждающие документы ).        

3.3. Граждане, выдержавшие вступительные экзамены и прошедшие ЕНТ, коммерческие группы- после заключения договора об обучении и оплаты за обучения зачисляются на 1 и 2 курсы очного (заочного ) обучения. Лица имеющие профессионально- техническое и среднее специальное образование, прошедшее собеседование зачисляются студентами на заочное отделение.        

3.4. Зачисление в колледж оформляется директором колледжа с вручением студенческого билета и зачетной книжки установленного образца.        

3.5. Отчисление учащегося из колледжа производится по следующим основаниям:        

3.5.1.за пропуск без уважительных причин учебных занятий в одном семестре более чем 36 часов;        

3.5.2. за академическую неуспеваемость;        

3.5.3. за несвоевременную оплату за обучение;        

3.5.4. за грубое неоднократное нарушение Правил внутреннего распорядка;        

3.5.5. по состоянию здоровья на основании медицинской справки;        

3.5.6. по собственному желанию.        

3.5.7. за факты вымогательства, правонарушения, драки, учиненных в учебном корпусе и общежитии.

4. ПОРЯДОК ЗАСЕЛЕНИЯ И ВЫСЕЛЕНИЯ ИЗ ОБЩЕЖИТИЙ УЧАЩИХСЯ КОЛЛЕДЖА

4.1 -по направлению заместителя директора по воспитательной работе;        

• по оплате за проживание в общежитие;        

• по предъявлению удостоверения личности ( паспорт)        

4.2. Выселение из общежития учащегося колледжа производится по следующим основаниям:        

4.2.1. за несвоевременную оплату за проживание;        

4.2.3. за грубое неоднократное нарушение Правил внутреннего распорядка;        

4.2.4. по состоянию здоровья на основании медицинской справки;        

4.2.5. по собственному желанию;        

4.2.6. за пропуск без уважительных причин в общежитие посторонних лиц ;        

4.2.7. за нежелание активно участвовать в общественной, научной и культурной        

4.2.8. жизни общежитий;        

4.2.9. за неуважение к национальным и общечеловеческим духовно- нравственные ценностям;        

4.2.10. за несоблюдение чистоты как внутри, так и на территории корпуса общежития;        

4.2.11. за принесение на территорию общежития режущих, колющих, взрывоопасных материалов, газовые баллончики, газовое и огнестрельное оружие;       

4.2.12. за несоблюдение правила пожарной безопасности.        

4.2.13. за небрежное и неаккуратное отношение к собственности общежития ( шкафы, наглядные пособия, книги, приборы, графины, инвентарь и.т.д.).

5. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

5.1. Преподаватели и работники колледжа обязаны:        

5.1.1 выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым, коллективным договорам, приказами директора и Уставом колледжа;        

5.1.2. соблюдать трудовую дисциплину;        

5.1. 3 строго соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;        

5.1. 4 сообщать работодателю о возникновении ситуации, представлящей угорзу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работателя и работников, а также о возникновении простоя;        5.1.5. не разглашать сведений, составляющих государственных секреты служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;        

5.1.6 честно и добросовестно соблюдать Правила внутреннего распорядка;        

5.1.7 ключи от аудиторий и служебных кабинетов выдаются вахтером только преподавателям и сотрудникам под роспись в журнале (ключи сдаются вахтеру лично преподавателем). Запрещается выдавать ключи учащимся. Ответственность за сдачу ключей на вахту от аудитории и лекционных залов возлагается на преподавателей, проводивших последние занятия 2 смены. В случае если в аудиториях, где не было последних занятий, не выключен свет и не закрыта аудитория, то должен проследить и закрыть аудиторию дежурный преподаватель 2 смены или вахтер.        

5.1.8 своевременно и качественно выполнять должностные обязанности;        

5.1.9 беречь и эффективно использовать учебно- научное и производственное оборудование, аппаратуру, материалы, книжный фонд, инвентарь и.т.д.;        

5.1.10 систематически повышать свою профессиональную квалификацию;        

5.1.11 возмещать работодателю приченный вред в перделах установленных законодательством;        

5.2. круг обязанностей (работ) каждого отдельного работника определяется трудовым договором, должностными инструкциями и положениями о колледже. сотрудники обязаны исполнять указания директора и решения педсовета колледжа.        

5.3.1. принимать участие в учебно-методической работе цикловых комиссий других мероприятиях проводимых в колледже;        

5.3.2. не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда колледжу;        

5.3.3. выполнять смежные работы в целях обеспечения взаимозаменяемости; обеспечить высокую эффективность учебного и воспитательного процесса /согласно должностной инструкции;        

5.3.4. проходить своевременно медицинское обследование и представить об этом документ в отдел кадров. Не прошедшие медицинский осмотр не допускаются к работе.        

5.3.5. соблюдать нормы педагогической этики;        

5.3.6. уважать достоинство учащихся;        

5.3.7. вести здоровый образ жизни и пропагандировать его среди учащихся;        

5.3.8. выявить и содействовать развитию индивидуальных и творческих способности учащихся; обеспечивать получение учащимися знаний, умений и навыков, предусмотренных учебными планами и программами СПУЗов отработку каждого пропущенного учащимся занятия в течение того месяца, когда был сделан пропуск, согласно графику дежурства в кабинете.        

5.4. Руководитель группы контролирует успеваемость и посещаемость учащихся, следит за своевременной отработкой ими пропущенных занятий, за соблюдением учащимися Правил внутреннего распорядка колледжа и общежития /согласно Положения руководителя учебной группы/.        

5.5. Руководитель группы и заведующий учебным кабинетом осуществляют контроль за санитарным состоянием и сохранностью имущества в закрепленной учебной аудитории. Общую проверку санитарного состояния проверяет дежурная группа и комендант корпуса.        

5.6. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств работники несут ответственность, установленную Законодательством Республики Казахстан и настоящими Правилами, Уставом колледжа.

6. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩЕГОСЯ

6.1. Учащиеся колледжа обязаны:        

6.1.1. глубоко овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности;        

6.1.2. выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами;        

6.1.3. регулярно посещать и не опаздывать на занятия;        

6.1.4. приходить в колледж в соответствующей одежде;        

6.1.5. приходить в колледж в спортивной форме, в джинсах запрещается, кроме уроков физической культуры и спортивных мероприятий.        

6.1.6. соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка колледжа и общежития;        

6.1.7. подчиняться приказам администрации колледжа, распоряжениям Правительства, Министерства Образования и Науки Республики Казахстан, исполнительных органов района Сарыарка г.Астана;        

6.1.8. учащиеся колледжа не имеют права принимать участие в несанкционированных государственными и административными органами, администрацией колледжа, мероприятиях (митинги, шествия, пикетирование и т.д.);        

6.1.9. в соответствии с договором на подготовку специалиста с полным возмещением затрат, своевременно оплачивать обучение /договорные группы/;        

6.1.10. учебники и учебно - методическую литературу учащиеся колледжа приобретают самостоятельно.        

6.2. Пропущенные занятия (за исключением дежурства в колледже и общежитии,вызова в военкомат) отрабатываются в обязательном порядке в течении десяти дней, с момента выхода на занятия. Опоздание равносильно пропуску и отрабатывается также обязательно. В случае не отработки пропущенного занятия учащемуся выставляется неудовлетворительная оценка по предмету.        

6.3. При получении более трех неудовлетворительных оценок по аттестации или на эзаменах учащиеся исключаются из колледжа. При наличии одной или двух неудовлетворительных оценок по аттестации учащийся должен пересдать дисциплину (сроки устанавливаются решением педсовета), экзамен -пересдать после окончания сессии в установленном порядке. В случае не устранения в течение месяца неудовлетворительной оценки по неуважительной причине учащиеся исключаются из колледжа.        

6.4. При неявке на занятие по болезни или другой уважительной причине учащийся должен трехдневный срок поставить об этом в известность заместителя директора по учебной части, заведующего отделением или руководителя группы. В случае болезни учащийся предоставляет справку амбулаторного врача или лечебного учреждения установленной формы.        

6.5. При наличии пропусков учебных занятий без уважительных причин учащимся: за 18 часов - объявляется предупреждение; за 24 часа - объявляется выговор; за 36 часов - исключается из колледжа.        

6.6. Для поддерживания порядка и чистоты в учебных аудиториях осуществляется дежурство учащихся, которые обязаны ежедневно производить влажную уборку после занятий; иметь обувь в периоды осенне-весенней распутицы; выполнять требования дежурного преподавателя и учащихся дежурной группы (за неисполнение налагается дисциплинарное взыскание).        

6.7. Выполнять требования Устава колледжа, соблюдать правила внутреннего распорядка колледжа.

7.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

7.1. Администрация колледжа обязана:        

7.1.1. соблюдать требования трудового законодательства Республики Каазахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов;        

7.1.2. всемерно укреплять трудовую и учебную дисциплину;        

7.1.3. организовать труд преподавательского состава и других сотрудников так. Чтобы каждый эффективно работал по своей должности и квалификации;        

7.1.4. своевременно давать работникам задания, сообщать преподавателям и учащимся расписание учебных занятий, а также снабжать их всех необходимыми (оборудованием, техническими средствами и т.д.);        

7.1.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, учебы и быта;        

7.1.6. постоянно контролировать соблюдение работниками, учащимися требований правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;        7.1.7. предоставлять работникам социальные льготы, предусмотренные законодательством;        

7.1.8. предоставлять представителями работников полную и достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением;        

7.1.9. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, приказами директора;        

7.1.10. содействовать повышению квалификации работников колледжа;        

7.1.11. поощрять и материально вознаграждать работника за трудовые успехи, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодекса Республики Казахстан.        

7.2. В определенные дни недели принимать работников и учащихся по личным вопросам.

8. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

8.1. В колледже устанавливается 6 дневная работа всем служащим и администрации:        

8.1.1. рабочий день с 9.00 до 17.00;        

8.1.2. обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ;        

8.1.3. суббота с 9.00 до 14.00 (без перерыва).        

8.2. Для преподавательского состава установлен 7-ми часовой рабочий день, в субботу 5 –пяти часовой рабочий день. В пределах рабочего времени преподаватели должны вести все виды учебной, учебно- методической и воспитательной работы. Контроль за соблюдением расписания учебных занятий и за выполнением индивидуальных планов, учебной и учебно- методической работы: - Штатные преподаватели колледжа ежедневно должны находится на рабочем месте с 9.00 до 17.00. с учетом проводимых занятий в учебных группах и учебной нагрузки.        

8.3. Продолжительность рабочего времени учебно- вспомогательного и административно хозяйственного персонала составляет 40 часов в неделю.        

8.4. Работа в порядке совместительства преподавательским составом рабочими и служащими должна выполнятся в свободное, от основной работы время.        

8.5. Отдельным группам работников, заместителям директора, заведующим отделениям, заведующий отдела кадров, комендантам и воспитателя общежитий может устанавливаться другое время начала и окончания работы или ненормированный рабочий день.        

8.6. Заведующий отдела кадров, коменданты и инспектор учебной части обязаны организовать и вести учет явки на работу и уход с работы работников и ежемесячно предоставлять табель учета рабочего времени в бухгалтерию колледжа .        

8.7. График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех работников колледжа. Преподавательскому составу отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период.        

8.8. Один раз в два месяца колледже проводятся следующие основные мероприятия:        

8.8.1. педагогический совет;        

8.8.2. малые педагогические советы по мере необходимости;        

8.8.3. заседание старостата по вторникам 4-ая неделя месяца;        

8.8.4. заседание методического совета, заседание цикловой комиссии; и заседание совета отделения методических комиссий ;проводятся по средам третьей недели, 4 я неделя месяца заседание СПП;        8.8.5. производственное совещание у директора заместителей дректоров каждый понедельник;        

8.8.6. каждый четверг совещание у заместителей директоров и заведующих отделений;        

8.8.7. каждую пятницу классные часы по учебным группам: -каждый четверг заседание совета руководителей групп заведующих отделением;        

8.8.8. каждую пятницу генеральные уборки аудитории и прикрепленных территории;        

8.8.9. каждую субботу проводятся субботники и уборка территории вокруг колледжа;        

8.8.10. родительские собрания проводятся по итогам семестра;        

8.8.11. Заседание МО руководителей групп.

9. УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ.

9.1. Учебные занятия в колледже проводятся по расписанию, ведутся на казахском и русском языках.        

9.2. Учебное расписание составляется в соответствии с учебными планами и программами, как правило, на семестр и вывешивается не позднее 10 дней до начала семестра.        

9.3. Продолжительность академического часа 45 минут. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и учащиеся извещаются звонком.        

9.4. Продолжительность учебного семестра составляет 21 неделя. К окончанию семестра учащиеся сдают экзамены и зачеты в строгом соответствии с учебными планами и программами. Между семестрами учащимся дневного отделения предоставляются каникулы.        

9.5. В каждой учебной группе назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных учащихся.        

9.6. Староста группы подчиняется непосредственно руководителю группы и заведующим отделением и проводит в группе все их распоряжения и указания.

10. В ФУНКЦИИ СТАРОСТЫ ГРУППЫ ВХОДЯТ:

10.1. персональный учет по журналу посещения учащимися всех видов учебных занятий;        

10.2 предоставление заведующему отделением и классному руководителю рапорта о неявке или опоздании учащегося на занятия с указанием причин;        

10.3. наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на уроках и других занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования ;        

10.4. своевременная организация получения и распределение среди учащихся, группы учебников и учебных пособий;        

10.5. извещение учащихся об изменениях, вносимых в расписание занятий;        

10.6. назначение учащихся на каждый день в порядке очереди дежурного по группе; Распоряжения старосты в пределах указанных функций обязательны для всех учащихся группы.

11. ПООЩРЕНИЯ

11.1.1. За образцовое выполнение своих должностных обязанностей, новаторство в труде и другие достижения к работнику применяются следующие поощрения:        

11.1.2. объявление благодарности;        

11.1.3. выдача премии;        

11.1.4. награждение ценным подарком. За особые заслуги работника представляют:        

11.1.5. к награждению нагрудными знаками, медалями и орденами;        

11.1.6. к присвоению почетных званий.        

11.2. За хорошую успеваемость, отличное поведение и активное участие в жизни колледжа для учащихся устанавливаются следующие поощрения:        

11.2.1. объявление благодарности;        

11.2.2. выдача премии;        

11.2.3. награждение ценным подарком.        

11.3. Поощрения объявляются приказом директора колледжа, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника или в личное дело учащегося.

12.ВЗЫСКАНИЯ

12.1. 3а нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка и условий трудового контракта к работнику может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:        

12.1.1. замечание;        

12.1.2. выговор;        

12.1.3. строгий выговор;        

12.1.4. расторжение трудового договора по иницативе директора в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.        

12.2. За нарушение учебной дисциплины. Правил внутреннего распорядка учащимся может быть примерно одно из следующих дисциплинарных взысканий:        

12.2.1. замечание;        

12.2.2. выговор;        

12.2.3. строгий выговор;        

12.2.4. отчисление из учебного заведения.        

12.3. До наложения взыскания от нарушителя работника или учащегося должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника и учащегося от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания принимаются администрацией непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника, учащегося или пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6-ти месяцев со дня совершения проступка. За каждое нарушение, как правило, применяется одно дисциплинарное взыскание, если не был нанесен проступком материальный ущерб колледжу. При этом учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа (учеба и поведение работника, учащегося).        

12.4. Дисциплинарное взыскание объявляется директором колледжа и сообщается работнику, учащемуся под расписку в 3-х дневной срок, затем приказом доводится до сведения всего коллектива колледжа.        

12.5. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного наложения взыскания работник, учащийся не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Администрация может досрочно снять наложенное взыскание при условии хорошей и добросовестной работы ( учебы ) со стороны сотрудника, учащегося.

13.СОБЛЮДЕНИЕ ПОРЯДОК В ПОМЕЩЕНИИ КОЛЛЕДЖА И В ОБЩЕЖИТИЯХ

13.1. Администрация и комендант обеспечивает охрану помещений колледжа и общежитий, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в учебных, комнатах и бытовых помещениях. Охрана здания, имущество и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом директора на определенных лиц административно-хозяйственного персонала.        

13.2. Ответственность за благоустройство и порядок в учебных помещениях, в жилых комнатах (наличие исправной мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры и освещения и прочее) несут комендант и заведующие кабинетами.        

13.3. За содержание в исправности учебно- научного оборудования в лабораториях и кабинетах, за подготовку учебных пособий к занятиям отвечают заведующие кабинетами.        

13.4. В помещениях колледжа и общежитий запрещается:        

13.4.1. хождение в головных уборах;        

13.4.2. громко разговаривать, шуметь, хождение по коридорам во время занятий;        

13.4.3. курение, распитие спиртных напитков и употребление наркотических средств;        

13.4.4. хождение по холлам, коридорам во время вечернего сна и самоподготовки к занятиям;       

13.4.5. просмотр телевизора в комнате отдыха после 22.00 часов;        

13.4.6. приводить посторонних в общежитие.        

13.5. Ключи от помещений учебного здания, а также аудиторий, лабораторий, кабинетов и комнат должны находится у охранников колледжа и вахтеров общежитий и выдаваться по списку, установленным заместителем директора по административно- хозяйственной части и комендантов общежитий.        

13.6. Надлежащую чистоту и порядок во всех учебных, учебно-производственных помещениях колледжа и холлов общежитий обеспечивает технический персонал колледжа, общежитий, а в аудиториях, комнатах - учащиеся.        

13.7. За нарушение отмеченных пунктов, каждый нарушитель несет персональную ответственность в соответствии с Гражданским законодательством Республики Казахстан, а также может быть привлечен к штрафу за нарушение отдельных пунктов настоящего правила. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все работники, учащиеся, которые обязаны в своей повседневной работе, учебе соблюдать порядок установленный правилами.        

14. Порядок расчетов для учащихся договорных групп        

14.1. Учащийся производит возмещение затрат в соответствии со сметой расходов, составленной колледжем, которая уточняется ежегодно.        

14.2. Оплата может производиться как за наличный расчет, так и перечислением. Квитанция об оплате предоставляется в бухгалтерию колледжа.        

14.3. Учащийся обязан оформить договор о возмещении затрат до зачисления.        

14.4. Перечислить колледжу денежные средства в сроки, указанные в договоре.        

14.5. В стоимость подготовки специалиста не входят статьи "Стипендия", "Проживание", "Организация производственной практики".        

14.5. Обеспечить организацию прохождения производственной практики по специальности.        

14.6. Все виды повторного обучения, в том числе при предоставлении академического отпуска, оплачиваются заново.        

14.7. В случае задолженностей или неуплаты в установленные сроки контракт может быть расторгнут колледжем в одностороннем порядке.        

14.8. Использование вычислительной техники в часы, не предусмотренные расписанием занятий, осуществляются по дополнительному соглашению.        

14.9. При отчислении обучающегося из числа учащегося колледжа, независимо от причины отчисления, перечисленные заказчиком средства не возвращаются.

Язык Русский